Comptabilité Générale
Informations sur l'offre
Nom de l'entreprise : Gest'avenir
Domaine d'activité de l'entreprise : GEST’AVENIR est un cabinet d’expertise comptable « à taille humaine », créé en 2003 et dirigé par Madame Stéphanie JUIN, expert-comptable, et Nadine MERIT, directrice de bureau. Son équipe (8 personnes) est dynamique, expérimentée. Elle conseille et guide les chefs d’entreprise, ses clients à travers l’ensemble des obligations des entreprises, notamment dans les domaines suivants : comptabilité fiscalité droit du travail juridique Nos missions sont systématiquement conçues suivant les besoins et en fonction des attentes des clients. Elles sont toutes formalisées dans une « lettre de mission » (devis), dans le respect des règles édictées par l’Ordre des Experts Comptables. Notre organisation fonctionne essentiellement avec des plannings. Nos clients sont commerçants, artisans, professions libérales, industriels
Lieu du poste : LAGORD
Date de début : 01/09/2023
Durée du stage ou de l'emploi (mois) : 24 mois
Type d'offre : Emploi
Type de contrat : CDD,CDI
Niveau de formation : DSCG
Email de contact pour postuler : expert.comptable@gestavenir.fr
Descriptif de l'offre
Le(la) candidat(e) disposera d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la comptabilité,idéalement en cabinet d’expertise comptable (mais également en entreprise). Une première expérience en
alternance est un atout.
Il(elle) aura une solide formation de base en comptabilité/gestion, de type BAC, BTS, DUT ou DCG.
Ce poste requiert le goût d’apprendre, la curiosité et la volonté d’évoluer dans un métier très enrichissant mais
également très exigeant (résultant du service aux clients).
La gestion du stress et la capacité à prendre de la hauteur en toute situation sont des qualités qui permettront
d’évoluer positivement à ce poste.
Le goût pour le travail d’équipe, et le sens de la communication sont également des atouts.
La formation
Nous recherchons un(e) candidat à former en contrat d’apprentissage pour DSCG sur 2 années
La formation technique sera assurée en interne, en complément de la formation théorique dispensée à l’école.
Le contrat commencera idéalement en juillet, si c’est possible. Cette période d’immersion préalable permettra au
candidat(e) de prendre en main les principaux aspects pratiques du poste, avant le début de la formation
théorique.
Notre cabinet a déjà formé des jeunes : notre souhait est, à terme, de proposer une embauche définitive en CDI
au candidat(e).
Le poste
Il est entendu que les tâches confiées évolueront au fur et à mesure de l’évolution des compétences du candidat.
Occasionnellement :
- Standard téléphonique, courrier, et accueil clients (en l’absence de la secrétaire)
- Archivage, mise à jour de registres (en l’absence de la secrétaire)
- Etablissement « supervisé » de bulletins de salaires, contrats de travail, déclarations de charges sociales et
états annuels, documents de fin de contrat sous la supervision du responsable,
Habituellement :
- Mise à jour de la comptabilité des clients confiés (mensuelle, trimestrielle ou annuelle), et déclarations
fiscales de TVA par EDI, demandes de remboursement de crédits par EDI, suivi des récépissés et des
plannings (en cas de besoin ou d’absence d’une assistante)
- Préparation et avancement « guidé et supervisé » des dossiers de révision comptable jusqu’à l’établissement
des états de synthèse, de RDV et liasses fiscales et déclarations annexes (BIC, IS, BNC),
- Assistances diverses aux collaborateurs responsables de portefeuille (en fonction de leurs besoins)
