Cours de Gestion Sociale

Ce cours de gestion sociale permet aux étudiants d’avoir une approche très concrète et pragmatique des obligations et réglementations dans le domaine.

Quelques thèmes abordés :

• Paie : Décrypter les différentes rubriques figurant sur un bulletin de paie,
• Calcul des coûts des recrutements et des promotions,
• Évolution des rémunérations,
• Sommes consacrées à la formation par rapport à la masse salariale,
• Ratio entre le nombre d’heures travaillées et le nombre d’heures d’absence. Il étudie également le lien entre personnel et les résultats économiques de l’entreprise, en mettant en place des outils quantitatifs et/ou qualitatifs :
  • Application des réglementations sociales obligatoires et impact financier,
  • Calcul des ratios chiffre d’affaires/effectifs de l’entreprise, masse salariale/chiffre d’affaires, valeur ajoutée/masse salariale, frais de personnel/nombre de salariés et production/effectifs.